Tarp vaikinų kultūros panaikinimo ir (beveik) Coca Cola uždraudimo NUS savo naujajam vadovui mokės stulbinamą šešiaženklį atlyginimą.
Šią vasarą paskirtas Simonas Blake'as uždirbs 100 000 svarų sterlingų per metus už darbą pas NUS prezidentę Megan Dunn.
Šis skaičius yra 10 000 svarų sterlingų didesnis už atlyginimą, mokamą Simono pirmtakui Benui Kernighanui, kuris atsistatydino po mažiau nei 10 mėnesių po to, kai nusprendė, kad šis vaidmuo nebeatitinka jo stiliaus.
Sveiką banko sąskaitą turinčio vyro šypsena
Sprendimas padidinti atlyginimą už aukščiausią darbą sukėlė antakius, ypač dėl to, kad naujausios NUS finansinės ataskaitos rodo daugiau nei 600 tūkst.
Paklaustas apie atlyginimų didinimą, NUS atstovas sakė: norėdami pritraukti tinkamo lygio žmogų, galintį dirbti šį darbą ir jį išlaikyti, buvo nuspręsta, kad turime pasiūlyti konkurencingą atlyginimą.
Sprendimas dėl atlyginimo buvo patvirtintas studentų globėjų taryboje ir konferencijoje.
NUS prezidentė Megan Dunn bus Simono viršininkė
Prieš Simonui atvykstant į NUS, geriausiai apmokamas darbuotojas per metus gaudavo ne daugiau nei 90 000 GBP, o 21 darbuotojas uždirbdavo daugiau nei 40 tūkst. Iš viso darbuotojų atlyginimai, taip pat socialinė apsauga ir pensijos, NUS kainavo beveik 8,5 mln.
Nors pastarųjų finansinių metų apyvarta siekė stulbinančius 20 milijonų svarų sterlingų, personalo išlaidos ir kitos išlaidos reiškė, kad NUS dirbo 602 881 svarų sterlingų nuostoliais, ty daugiau nei septynis kartus daugiau nei bendri nuostoliai praėjusiais metais.
Nepaisant šių finansinių sunkumų, išrinkti NUS atstovai į patikėtinių tarybą ir kasmetinėje konferencijoje pritarė sprendimui naujajam vadovui pasiūlyti šešiaženklį atlyginimą. Vidutinis NUS mokamas atlyginimas yra daugiau nei 30 000 svarų per metus.
Simono, kaip generalinio direktoriaus, mandatas yra padėti NUS nustatyti prioritetus ir pasiekti savo tikslus. Neseniai duodamas interviu „Trečiajam sektoriui“ jis pasakė: „Šiuo metu viena didžiausių problemų yra apie aplinką ir iškastinio kuro atsisakymą.
Tarp mūsų, kaip judėjimo, turime nuspręsti, ar skirsime savo išteklius, ar dar ką nors turėtume daryti, pavyzdžiui, apsaugoti neįgaliojo studento pašalpą.
